% Акция −50% на второй учебный курс Официальное обучение и документы установленного образца
Получить скидку
Звонок бесплатный 8 (800) 351-17-76
Напишите нам info@a-npo.ru
Режим работы Пн-Вс 9–20
АНПО

Приказы по пожарной безопасности: основные требования и рекомендации

Приказы по пожарной безопасности: основные требования и рекомендации

Приказы по пожарной безопасности в 2026 году — разбираем требования, сроки, стоимость и порядок оформления. Ниже — пошаговый экспертный разбор для тех, кто выбирает обучение.

Подробнее об условиях, сроках и документах — на странице «Пожарная безопасность (ПТМ)». Обучение дистанционное, документ в ФИС ФРДО.

По этой теме в Академии НПО доступны программы обучения: Пожарная безопасность (ПТМ), Пожарная безопасность (переподготовка) и Охрана труда (обучение).

Что такое приказы по пожарной безопасности?

  • Определение и значение приказов в области пожарной безопасности.
  • Роль приказов в организации безопасной работы.

Приказы по пожарной безопасности — это локальные распорядительные документы организации, формализующие правила предотвращения пожаров и действия при их возникновении. Они конкретизируют требования законодательства и служат инструментом превращения общих норм в понятные обязанности: состав команд пожарного добровольного формирования, назначение ответственных лиц за эвакуацию, порядок ведения журналов инструктажей, сроки проверки средств пожаротушения, порядок хранения горючих материалов и т.д. Приказы дают работникам однозначные инструкции — кто, когда и как действует при сигнале о пожаре, кто отвечает за первичное пожаротушение и кому докладывать о неисправностях.

Практическая ценность приказов в том, что они делают организационные меры измеримыми и контролируемыми: содержание распоряжения должно соответствовать нормативам профильного законодательства и локальным условиям объекта (производственные процессы, складские зоны, число работающих). При их разработке и утверждении используют требования Федерального закона № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и профильные методики, а также правила внутреннего распорядка предприятия.

Для работодателя приказ — инструмент правовой защиты: при правильно оформленных и доведённых до сотрудников приказах легче доказать выполнение обязанностей по организации пожарной безопасности и проведения инструктажей. Для сотрудников — это источник конкретных инструкций и контактов ответственных лиц.

Отдельно: обучение и проверка знаний по мерам пожарной безопасности регулируются Приказом МЧС России № 806 от 18.11.2021 — приказы по ПБ должны быть согласованы с планом обучения и инструктажей, фиксируемых в журналах и графиках.

ПрограммаСрокиФорматЦена
Разработка локальных приказов по ПБ2–5 днейОчная / дистанционнаяот 8 000 ₽
Аудит соответствия приказов требованиям ПБ1–3 дняОчная / выезднаяот 6 000 ₽
Комплекс: приказы + инструкция + журнал регистрации5–10 днейОчная / дистанционнаяот 15 000 ₽

Основные нормативные документы

Для практики и разработки приказов по пожарной безопасности в учебном центре ориентируемся на действующие федеральные акты и конкретные требования к обучению и ответственности. Главный правовой ориентир по вопросам пожарной безопасности — Федеральный закон № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», он описывает обязанности организаций и требования к предотвращению и ликвидации пожаров. Для организации обучения и повышения квалификации сотрудников важна норма о дополнительном профессиональном образовании: Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 76), которая регулирует порядок ДПО, виды программ и документы по окончании.

Обучающие программы и форма контроля по пожарной безопасности формализованы Приказом МЧС России № 806 от 18.11.2021 (обучение мерам пожарной безопасности). Этот приказ задаёт требования к содержанию программ, квалификации преподавателей и порядку проведения занятий и экзаменов, поэтому при разработке локальных приказов и регламентов учебного центра нужно ссылаться на его положения по продолжительности, тематикам и итоговой аттестации.

Практический совет: при составлении локальных приказов по ПБ включайте конкретные ссылки на статьи 69‑ФЗ и положения приказа № 806, указывайте ответственных за обучение, периодичность и формы контроля (теория + практические отработки эвакуации, итоговый квалификационный экзамен) и перечень документов, выдаваемых по окончании курса в соответствии с требованиями 273‑ФЗ. Это упростит проверку соответствия при надзорных проверках и обеспечит прозрачную процедуру обучения для работодателей и слушателей.

Обязанности работодателей по пожарной безопасности

  • Требования к работодателям согласно приказам.
  • Ответственность за несоблюдение норм.

Работодатель обязан системно организовать пожарную безопасность на объекте: назначить ответственных лиц, утвердить план мероприятий и обеспечить их исполнение. Практически это означает не только наличие документов, но и реальная работа — разработка инструкции по эвакуации с учётом планировки, проверка и поддержание в работоспособном состоянии первичных средств пожаротушения, регулярная проверка автоматических систем оповещения и дымоудаления. Ответственные лица должны иметь допуск/сертификат на соответствующие виды работ, если это прямо требует приказ, и проходить инструктажы при приёме, ежегодно и при изменении процессов.

Работодатель обязан проводить обучение работников правилам пожарной безопасности: организовать вводный и повторные инструктажи, тренировки по эвакуации как минимум с отработкой маршрутов и поведением в условиях задымления, вести журналы инструктажей и упражнений. При наличии пожароопасных производств необходимо разработать паспорта/инструкции по особо опасным операциям и обеспечить использование средств индивидуальной защиты, допускаемых для работы в условиях повышенной пожароопасности.

Сюда входит и взаимодействие с подрядчиками: проверять, что подрядчики имеют соответствующие допуски и инструкции, согласовывать порядок выполнения огневых работ (план, наблюдение, средства пожаротушения). Документирование — ключ: при проверках инспекторы оценивают факты исполнения, а не только наличие бумажек, поэтому журналы, протоколы испытаний и акты проверок должны быть полными и доступными.

Ответственность за несоблюдение норм наступает в предусмотренном законом порядке; работодателю важно своевременно устранять выявленные нарушения и фиксировать принятые меры во внутренней документации.

Порядок разработки и утверждения приказов

  • Этапы создания приказов по пожарной безопасности.
  • Кто отвечает за их разработку и внедрение.
Разработка приказа по пожарной безопасности начинается с конкретной цели: определить, что должно измениться в организации (расписание инструктажей, порядок противопожарного дежурства, ответственность за эвакуацию и т.п.). Практический порядок действий: 1) Сбор исходных данных — анализ существующей документации, результатов внутренней проверки и предписаний надзорных органов; фиксируйте выявленные риски и факты нарушений. 2) Подготовка проекта — формулировки должны быть короткими и конкретными: обязанности с указанием позиции, сроки исполнения, порядок взаимодействия между службами, требования к журналам и планам. Избегайте общего «обеспечить» — указывайте, кто, когда и каким образом. 3) Согласование — проект направляют ответственным подразделениям: службе охраны труда, администрации, материально-техническому отделу; при необходимости — юристу для проверки формулировок. Все замечания вносятся в протокол согласования. 4) Утверждение — приказ подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо; в тексте указывайте дату вступления в силу и лицо, ответственное за контроль исполнения. 5) Введение в действие и доведение — приказ регистрируют в журнале распоряжений, организуют доведение до сотрудников под роспись (инструктаж, приказный лист, рассылка по электронной почте с подтверждением получения). 6) Контроль и корректировка — назначьте периодические проверки исполнения и ответственных за подготовку изменений при изменении условий. За разработку отвечает назначенное ответственное лицо (например, специалист по охране труда или ответственный за пожарную безопасность), за юридическую сторону — юрист, за утверждение — руководитель организации. За исполнение и контроль — руководители подразделений и указанные в приказе ответственные сотрудники.

Контроль за выполнением приказов

  • Методы контроля за соблюдением приказов.
  • Роль инспекций и проверок.
Контроль должен быть прагматичным и документированным: не общие формулировки, а конкретные контрольные точки и сроки. Для каждого приказа формируют лист контроля с обязательными параметрами — что проверяется, кто ответственный, частота и критерий соответствия (например, наличие пломб на электрощитах, исправность первичных средств пожаротушения, организация путей эвакуации). Лист должен храниться в бумажном или электронном журнале и иметь отметки о фактическом состоянии и принятых мерах при несоответствии. Ежедневный оперативный контроль выполняют дежурные по смене и старшие смены по чек‑листам; ежемесячные и внеплановые — ответственные за ПБ и руководители подразделений. При выявлении нарушения оформляют акт с указанием нарушения, срока устранения и назначенного исполнителя; зафиксированные несоответствия заносятся в реестр несоответствий до закрытия по результатам устранения. Инструменты контроля: проверочные листы, фотопротоколы, видеозаписи обходов, электронные напоминания о сроках исполнения, карты дефектов с приоритетами. Для систематизации используют ежегодные планы контрольных мероприятий и матрицу рисков, где приоритет отдается объектам с повышенной пожарной опасностью. Роль инспекций и внешних проверок — независимая верификация эффективности внутренних процедур. Инспекция проводит выборочные проверки выполнения приказов, сверяя акты и журналы, проводит испытания оборудования и может требовать корректирующие действия. Результаты внешних проверок включают предписания и рекомендации; на их основании организация обновляет свои листы контроля и планы обучения персонала. Все изменения в процедуре контроля фиксируются распоряжением с указанием ответственных и сроков введения.

Обучение и информирование сотрудников

  • Необходимость обучения по пожарной безопасности.
  • Формы и методы информирования работников.

Обучение — не формальность, а инструмент снижения риска: сотрудники должны уметь быстро обнаружить пожар, применить первичные средства пожаротушения и корректно эвакуироваться. Практический минимум для каждой роли: знание планов эвакуации и путей движения, расположения огнетушителей и крана противопожарного водопровода, порядок отключения электрооборудования, действия при задымлении и при сигнале тревоги. Руководители и ответственные лица дополнительно проходят инструктаж по организации эвакуации, оповещению экстренных служб и взаимодействию с пожарным подразделением.

Формы обучения следует комбинировать по принципу «теория + практика». Теоретические занятия — короткие модульные лекции (45–60 минут) с контрольными вопросами; практические — тренировки по использованию огнетушителей, отработка маршрутов эвакуации и роли при ЧС. Обязательно проводить отработки сценариев в реальных условиях помещения не реже одного раза в год; для новых сотрудников — вводный практический инструктаж на рабочем месте в первые дни.

Информирование поддерживают простые и проверяемые инструменты: актуальные планы эвакуации на видимых местах, маркировка путей и средств пожаротушения, регламентированные памятки по действиям при возгорании. Используйте электронные рассылки и корпоративные мессенджеры для оперативных уведомлений и тестовых оповещений; сохраняйте логи рассылок и квитанции о прочтении. Ведите журнал учета инструктажей и результатов практических занятий с указанием даты, темы и подписи обучаемого. Эти меры позволяют сократить время реакции, повысить уверенность персонала и упростить взаимодействие с оперативными службами при реальной аварии.

Часто задаваемые вопросы

  • Ответы на распространенные вопросы по приказам.

Какие приказы по пожарной безопасности обязаны быть в организации? В каждом конкретном объекте перечень приказов формируется исходя из класса пожарной опасности, численности работников и специфики производства. Обязательными обычно являются: приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность; о создании и составе добровольной пожарной охраны (если она требуется); о проведении инструктажей и обучении по пожарной безопасности; о порядке эвакуации и планах эвакуации; об утверждении графиков проверки первичных средств пожаротушения и систем оповещения; об организации противопожарного режима в здании. Точный набор и формулировки лучше согласовать с профильным специалистом или внутренним регламентом вашего предприятия.

Кто должен подписывать приказы? Приказы по ПБ подписывает руководитель организации или лицо, уполномоченное приказом на ведение кадровых/административных документов. Приказы о назначении ответственных, утверждении инструкций и планов сопровождаются регистрацией в журнале учета приказов и копиями в подразделениях.

Как правильно оформлять приказ по ПБ? Приказ должен иметь номер, дату, заголовок с указанием предмета (например, «О назначении ответственного за пожарную безопасность»), текст с конкретными обязанностями и сроками исполнения, подпись руководителя и печать организации при наличии. Если приказ вносит изменения в инструкции или планы, приложите актуальные документы и укажите, какие утрачивают силу.

Нужны ли приложения и журналы? Да: приказы по ПБ сопровождаются журналом регистрации инструктажей, журналом проверки средств первичного пожаротушения, актами проверок и планами эвакуации. Храните приложения вместе с оригиналом приказа для аудита и проверки контролирующими органами.

Можно ли использовать типовые формы? Типовые формы допустимы, но их текст нужно адаптировать: заменить общие формулировки конкретными обязанностями, указать ответственных по ФИО/должности и сроки исполнения. Не используйте шаблон «как есть» без проверки соответствия реальной организации.

Где получить образцы и консультацию? Образцы приказов и практические рекомендации доступны в материалах нашего центра — смотрите обучающие программы и шаблоны в разделе курсов. По оперативным вопросам обращайтесь к преподавателям и экспертам центра через контактные каналы на сайте или на очных занятиях.

Частые вопросы

Кому обязателен курс по мерам пожарной безопасности и на каком основании?

Обучение мерам пожарной безопасности проводится в соответствии с Приказом МЧС России № 806 от 18.11.2021 и требованиями Федерального закона № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». Обязательность прохождения курса зависит от должностных обязанностей и профиля работника — работодатели включают этот курс в систему повышения квалификации и инструктажей для сотрудников, чьи должностные обязанности связаны с пожарной безопасностью.

Какова минимальная продолжительность обучения по Приказу МЧС № 806 (в академических часах)?

Продолжительность обучения определяется программой, согласованной с Приказом МЧС № 806 и зависит от уровня и содержания подготовки. Типичные программы для работников организаций начинаются от нескольких академических часов для вводного/повторного инструктажа и до более продолжительных курсов для ответственных лиц. Точные ак.ч. указываются в программе курса, которую высылает учебный центр перед началом обучения.

Как формируется стоимость курса и какие есть ориентиры по цене?

Учебный центр устанавливает стоимость в зависимости от объёма программы и формата обучения (очно/онлайн/комбинированно). Ориентировочно цена за базовый курс по мерам пожарной безопасности — от 2 500 ₽. Для уточнения точной стоимости и наличия групп отправьте запрос в учебный центр.

Выдаёт ли учебный центр официальный документ и будет ли он виден в ФИС ФРДО?

После завершения обучения центр выдаёт подтверждающий документ (удостоверение или свидетельство) в рамках ДПО. Ведение сведений в Федеральной информационной системе ФРДО зависит от формата и регистрации программы: сведения о программах и слушателях в ФРДО вносятся при наличии у организации статуса и процедур, предусмотренных Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 76). Уточните у менеджера центра, будет ли конкретный курс отражён в ФРДО.

Как часто нужно проходить повторное обучение/переподготовку по пожарной безопасности?

Частота повторного обучения определяется нормативными актами и локальными положениями работодателя с учётом Приказа МЧС № 806 и Федерального закона № 69-ФЗ. Для некоторых категорий работников предусмотрены регулярные повторные инструктажи и курсы с установленными интервалами; сроки конкретизируются в программе и в локальных актах организации. Рекомендуется согласовать интервал с работодателем и учебным центром.

Можно ли пройти обучение дистанционно в 2026 году и как это влияет на выдаваемый документ?

Приказ МЧС № 806 допускает различные формы обучения при соблюдении требований к программам и оценке знаний. В 2026 году дистанционные и смешанные формы широко применяются, при этом документ выдаётся после итоговой проверки и подтверждения освоения программы. Уточните формат итоговой проверки в учебном центре — при очном проведении аттестации документ оформляется по установленной процедуре.

Где пройти обучение: Академия НПО

Академия НПО (АНПО) — лицензированный учебный центр дополнительного профессионального образования. Обучаем дистанционно и без отрыва от работы, выдаём документ установленного образца и вносим сведения в ФИС ФРДО.

  • Документ установленного образца — сведения вносятся в ФИС ФРДО.
  • Дистанционно, без отрыва от работы — старт обучения в любой день.
  • Индивидуальный учебный план и рассрочка платежа.
  • Официально по ФЗ-273, действующая образовательная лицензия.

Оставьте заявку — подберём программу под вашу задачу и рассчитаем стоимость. Бесплатная консультация по телефону 8 (800) 351-17-76 (Пн–Вс 9–20) или выберите программу обучения: Пожарная безопасность (ПТМ) →.

Нужна консультация по обучению?

Перезвоним в течение 15 минут, подберём программу и рассчитаем стоимость

Оставить заявку
05

Наши тарифы

Прозрачные цены без скрытых платежей. Документы установленного образца, лицензия Рособрнадзора, доставка по всей России включена в стоимость.

06

Преподаватели

Практикующие специалисты с реальным опытом в своих областях. Каждый преподаватель — эксперт с подтверждённой квалификацией.

07

Нам доверяют

Ведущие компании страны выбирают АНПО для обучения и сертификации своих сотрудников. Присоединяйтесь к числу наших партнёров.

08

Отзывы

Наши выпускники делятся своими впечатлениями. Реальные люди — реальные результаты.

09

Не нашли свою профессию?

Оставьте телефон — подберём нужное направление, объясним про документ и сразу назовём стоимость.

Подберём направление

под вашу специализацию и задачу

Разберём документ

что нужно именно в вашем случае

Назовём цену и сроки

без скрытых платежей и сюрпризов

Перезвоним быстро

в течение 15 минут в рабочее время

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и политикой в отношении cookie и даёте согласие на обработку персональных данных.

Контакты

8 (800) 351-17-76 info@a-npo.ru
Санкт-Петербург, Заозёрная улица, дом 8, корпус 2, офис 200
9:00–20:00, пн-вс